rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Pytanie: Spółka z o.o. zatrudnia 4 pracowników, ale zamierza zlikwidować 1 etat i w związku z tym pracownik, który ma wypracowane powyżej 40 lat pracy mógłby skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego. Czy jako zakład pracy musimy zawiadomić o fakcie zlikwidowania etatu Powiatowe Biuro Pracy, czy wystarczy jedynie wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę i wskazać, że jest to z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy jako likwidacja etatu. Czy rozwiązanie umowy może nastąpić również na mocy porozumienia stron? Czy koniecznie musi być zachowany okres wypowiedzenia (w naszym przypadku wynosiłby 3 miesiące)?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Likwidacja stanowiska pracy - czy pracownik może skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt