przejście na emeryturę

Przejście pracownika na emeryturę – kiedy wypłacić wynagrodzenie, ekwiwalent i odprawę

Pytanie: Nasz pracownik 9 marca 2025 r. osiąga wiek 65 lat i chce przejść na emeryturę. Pracownik zamierza od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego rozwiązać umowę o pracę. W jaki sposób najkorzystniej rozwiązać z nim umowę o pracę? W jakim dniu ma być wypłacone wynagrodzenie, ekwiwalent oraz odprawa?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kiedy pracownikowi przechodzącemu na emeryturę należy wypłacić wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop
  • Ile wynosi odprawa emerytalna
  • Czy pracownik może otrzymać odprawę emerytalną kilka razy

Przeczytaj także:

Przejście na emeryturę – jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

Komu wypłacić odprawę pośmiertną i ekwiwalent za urlop po śmierci pracownika

Czy można wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną w trakcie kolejnego zatrudnienia

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – jakie składniki wynagrodzenia brać do podstawy

Czy pracodawca wypłaca odprawę emerytalną, jeśli wiadomo, że ponownie zatrudni pracownika

Czy wydatki na kwiaty dla odchodzącego na emeryturę pracownika można zaliczyć do kosztów

16

Jak obliczyć urlop wypoczynkowy przy przejściu na emeryturę?

Pytanie: W lutym 2024 r. jeden z pracowników osiągnie wiek emerytalny i zamierza przejść na emeryturę. W jakim wymiarze będzie przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w roku 2024 (26 dni czy proporcjonalnie do okresu przepracowanego)?

Odprawa emerytalna a koszty uzyskania przychodu i kwota wolna

Pytanie: Pracownik w trakcie miesiąca rozwiązuje umowę o pracę ze względu na przejście na emeryturę. Następnego dnia zatrudnia się już jako emeryt. Czy przy wyliczaniu odprawy emerytalnej dla tego pracownika uwzględnia się koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną? W której pozycji PIT-11 się ją wpisuje? Jak ujmuje się ją w rozliczeniu rocznym?
Korzyści 

Z artykułu dowiesz się:

  • kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną
  • jak ująć odprawę emerytalną w PIT -11
  • zasady opodatkowania odprawy emerytalnej

Jak potraktować pracownicę przechodzącą na emeryturę, która została ponownie zatrudniona

Pytanie: Pracownica 12.08.2019 r. osiągnęła wiek emerytalny. 21.08.2019 r. złożyła pracodawcy wniosek o rozwiązanie z dniem 26.08.2019 umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Ponadto złożyła prośbę o ponowne zatrudnienie z dniem 27.08.2019 r. Czy tą pracownicę traktować należy jako przechodzącą na emeryturę (nie podała takiej przyczyny we wniosku o rozwiązanie, pracodawca „domyśla się" takiej przyczyny). Jeśli tak, to jakie obowiązki ma w tej sytuacji pracodawca?

Wymiar urlopu i odprawa emerytalna dla pracownika przechodzącego na emeryturę

Pytanie:  Pracownica z dniem 31 marca 2016 r. przechodzi na emeryturę. Od 1 marca 2015 r. pracuje na 1/2 etatu. Wcześniej cały okres pracowała na pełny etat. Czy kończąc zatrudnienie przysługuje jej pełny wymiar urlopu? Czy przy naliczeniu odprawy emerytalnej uwzględnia się poprzednie okresy, gdzie był pełny etat?

Pracownikowi, którzy przechodzi na emeryturę należy wypłacić odprawę emerytalną

Pytanie:  Pracownik 25 sierpnia 2015 r. kończy 60 lat. Z naszym zakładem pracy osoba ta ma zawartą umowę na czas określony do 29 września 2015 r. Pracownik poinformował nas, że przechodzi na emeryturę  (jest kierowcą samochodów ciężarowych – do 1998 r. ma już wypracowane lata jako uciążliwe). Czy zakład pracy wypłaca mu odprawę emerytalną?

Data wypłaty odprawy emerytalnej

Pytanie:  W związku z przejściem na emeryturę zakończy się stosunek pracy nawiązany z pracownikiem placówki wychowawczej. Kiedy należy wypłacić mu odprawę emerytalną, jeżeli ostatni dzień pracy przypada w niedzielę?

Praca na 2 etaty a podwójna odprawa (jsfp)

Pytanie: 
Pracownik pracował jednocześnie w dwóch jednostkach budżetowych urzędu miasta. Następnie odszedł na emeryturę. Czy należna z tego tytułu odprawa należy się zarówno w jednej, jak i w drugiej jednostce, czy tylko w jednej?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.