pracownik młodociany

Wykaz prac wzbronionych do zmiany

Resort pracy przygotował projekt zmiany rozporządzenia Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków zatrudnienia przy wykonywaniu tych prac (Dz.U. nr 200, poz. 2047 ze zm.). Przepisy wprowadzają zmiany w wykazie prac wzbronionych młodocianym. Sprawdź, co się zmieni.

Jakie obowiązki ma pracodawca, który przyjmuje ucznia na praktyki

Pytanie:  Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Zgłosił się do mnie młody człowiek, który w ramach nauki w technikum ma obowiązek zaliczenia praktyk. Jakie mam obowiązki w ramach udzielenia mu tych praktyk?

Pracownik młodociany powinien mieć w tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin odpoczynku

Pytanie: Witam proszę o odpowiedź ile wynosi czas pracy pracownika młodocianego, który ma 17 lat? Jak go obliczyć? Czy bierze się pod uwagę ilość godzin szkolnych i czy osoby te muszą pracować w sobotę?

Archiwalny Urlop wypoczynkowy dla pracowników młodocianych

Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przy wykonywaniu prac lekkich - wzór

W ramach stosunku pracy tj. na umowę o pracę młodocianego można zatrudnić tylko w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu prac lekkich. Wykaz prac lekkich ustalany przez pracodawcę. Tutaj znajdziesz gotowy wzór umowy o pracę z pracownikiem młodocianym przy wykonywaniu prac lekkich.

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym a prawo do dofinansowania jego nauki

Pytanie:  Dnia 21 września 2009 r. zawarłem umowę o pracę z pracownikiem młodocianym na tzw. przyuczenie do zawodu na czas nieokreślony. Jestem zobowiązany do zatrudnienia tej osoby jeszcze, co najmniej przez 6 miesięcy po okresie przyuczenia do zawodu. Gdybym nie spełnił tego warunku to mógłbym nie otrzymać umowy na refundację wynagrodzenia następnych uczniów. Pracownik młodociany nie chce pracować u mnie przez okres 6 miesięcy i chce rozwiązać umowę. Czy rozwiązanie to musi odbyć się na zasadzie wypowiedzenia umowy o pracę z młodocianym czy za porozumieniem stron? Czy ten drugi wariant nie spowoduje utraty możliwości podpisania umów na refundację na następnych uczniów.

Przesłankami uprawniającymi pracodawcę do dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników są m.in.: posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo przez osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.

Wymiar urlopu pracownika młodocianego

Pytanie:  Pracownik młodociany urodzony 8 stycznia 1993 r. pracował: w pierwszym zakładzie od 1 września 2009 r. do 5 lutego 2010 r. wykorzystał tam urlop w wymiarze 2 dni - 16 godz. W drugim zakładzie pracy pracował od 11 lutego 2010 r. do 7 grudnia 2010 r., gdzie wykorzystał urlop wymiarze 4 dni - 32 godz. Umowa w naszym zakładzie zawarta jest 5 stycznia 2011 r. Proszę o pomoc w naliczeniu urlopu jaki będzie przysługiwał takiemu pracownikowi młodocianemu w naszym zakładzie? W jakim systemie naliczany jest urlop pracownikowi młodocianemu: czy w roku kalendarzowym od stycznia do grudnia? Czy w roku szkolnym od września do sierpnia?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.