papierowe akta osobowe
Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej – komentarz do zmian wchodzących w życie 19 marca 2025 roku
Zmianę wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U z 2025 r., poz. 335). Związana jest ona z wejściem w życie przepisów wprowadzających nowe uprawnienie - uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków (dodany art. 1802 Kodeksu pracy).
Nowość w aktach osobowych pracownika – część E
W części B akt pracowniczych będą przechowywane dotychczasowe dokumenty dotyczące telepracowników, a obok nich pracowników zatrudnionych zdalnie. To jedna z nowych reguł wprowadzona do dokumentacji pracowniczej. Największą zmianą jest jednak wprowadzenie do akt osobowych nowej części E. Wysłuchaj krótkiego szkolenia i sprawdź, jakie nowe dokumenty pracodawca będzie przechowywał w aktach osobowych pracownika.
Z wideoporady dowiesz się:
- Co zmieniło się w stosunku do poprzedniej wersji projektu
- Do kiedy pracownik będzie mógł być telepracownikiem
- Jak długo w aktach osobowych będą przechowywane dokumenty związane z badaniem trzeźwości pracowników
Przeczytaj także:
- Dokumentacja dotycząca kontroli trzeźwości trafi do akt osobowych pracownika
- Pracodawcy mogą już kontrolować trzeźwość swoich pracowników
Obejrzyj także inne wideoszkolenia na temat zmian w Kodeksie pracy, które będą obowiązywać w 2023 roku:
- Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – dokumentacja, koszty, zasady bhp
- Pracodawca musi się przygotować na 14 nowych obowiązków informacyjnych wobec pracowników
- Dawcom krwi już na stałe mają przysługiwać dwa dni wolnego w pracy
- Praca zdalna i badanie trzeźwości – będą zmiany w aktach osobowych
- Jak badać trzeźwość pracowników od 21 lutego 2023 r. – nowe przepisy
- Kodeks pracy 2023 – badanie trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
/WiedzaiPraktyka
/wip