Państwowa Inspekcja Pracy

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 lipca 2024 r.

Ustawą z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej (Dz.U. z 2024 r., poz. 834) wprowadzono zmianę, która ma na celu dostosowanie brzmienia art. 14 ust. 1 ustawy o PIP do zmiany w zakresie przeniesienia dotychczasowych zadań Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania na Ministra do spraw Równości. Wobec powyższego, Państwowa Inspekcja Pracy przy realizacji zadań współdziałała z Ministrem do spraw Równości.

Inspektorom PIP łatwiej będzie prowadzić kontrole w firmach

Inspektorom PIP łatwiej będzie prowadzić kontrole w firmach

Wkrótce mają się zmienić przepisy dotyczące zasad prowadzenia kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Po zmianach inspektorom pracy łatwiej będzie wszcząć, a także przeprowadzić taką kontrolę u przedsiębiorcy. Dowiedz się więcej na ten temat.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Czy w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy u przedsiębiorcy zawsze wymagane jest upoważnienie do jej przeprowadzenia
  • Na czym będą polegać zmiany w ustawie o PIP dotyczące takich kontroli
  • Co jest istotą zmian w Prawie przedsiębiorców, przewidzianych w ustawie nowelizującej
  • Kiedy wspomniana nowelizacja miałaby wejść w życie

Sprawdź też:

Nie wszystkie kontrole przedsiębiorców na złagodzonych zasadach

Jak przygotować się do kontroli prowadzonej przez PIP

Kontrola ZUS i błędnie naliczona składka wypadkowa – sprawdź księgowania

Rzecznik Praw Obywatelskich – czynności sprawdzające to nie kontrola podatkowa

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 97 i wszedł w życie 26 stycznia 2024 roku.

Co Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać w 2024 roku

Co Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać w 2024 roku

Główny Inspektor Pracy oraz jego zastępcy 5 grudnia uczestniczyli w ostatnich w tym roku obradach Rady Ochrony Pracy. Podczas obrad został zaprezentowany „Programu działania PIP na rok 2024”. Sprawdź, co będzie przedmiotem szczególnego zainteresowania inspektorów pracy w nadchodzącym roku. 

Jakie są prawne skutki niewypłacania wynagrodzeń pracownikom

Jakie są prawne skutki niewypłacania wynagrodzeń pracownikom

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy terminowe wypłacanie pracownikom wynagrodzeń jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Przypomniała o tym Państwowa Inspekcja Pracy, wskazując na konsekwencje naruszeń przepisów w tym zakresie.

Sąd Najwyższy potwierdza swoje stanowisko w sprawie handlu w niedziele

Sąd Najwyższy potwierdza swoje stanowisko w sprawie handlu w niedziele

Sąd Najwyższy 18 października 2023 r. rozstrzygnął trzecią z kasacji wniesionych przez Prokuratora Generalnego na wniosek Głównego Inspektora Pracy (sygn. akt III KK 57/23) od wyroku Sądu Okręgowego w Tarnowie z 8 listopada 2022 r. (sygn. akt II Ka 409/22).

Sąd Najwyższy w sprawie łamania zakazu handlu w niedziele orzekł na korzyść Państwowej Inspekcji Pracy.

Korzystny dla PIP wyrok Sądu Najwyższego dotyczący handlu w niedziele

Sąd  Najwyższy w sprawie łamania zakazu handlu w niedziele orzekł na korzyść Państwowej Inspekcji Pracy. Wyrok dotyczy stosowania odstępstw od tego zakazu w placówkach  handlowych w zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, sportu, oświaty, turystyki i wypoczynku.

Wyjaśnienia PIP na temat nowych przepisów związanych z rodzicielstwem

Wyjaśnienia PIP na temat nowych przepisów związanych z rodzicielstwem

Niedawna nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca unijną dyrektywę work-life balance sprawiła, że pojawiło się wiele wątpliwości odnośnie do tego, jak interpretować nowe regulacje. Dlatego Państwa Inspekcja Pracy opublikowała listę najczęściej zadawanych pytań z nią związanych wraz z odpowiedziami.

Główny Inspektor Pracy przedstawił propozycje rozwiązań

Główny Inspektor Pracy przedstawił propozycje rozwiązań w zakresie zwalczania nielegalnego zatrudnienia

Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy, wzięła udział w panelu dyskusyjnym „Rynek pracy i jego wpływ na konkurencyjność działających przedsiębiorstw”. Debata była częścią Kongresu „Dialog o gospodarce”, zorganizowanego w Warszawie przez Federację Pracodawców Polskich w dniach 23-24 listopada 2022 r. W trakcie debaty wskazała nowe rozwiązania, których wprowadzenie może przyczynić się do ograniczenia nielegalnego zatrudniania.

Główny Inspektor Pracy o przeciwdziałaniu wypadkom przy pracy

Główny Inspektor Pracy o przeciwdziałaniu wypadkom przy pracy

Od kilku lat obserwujemy wyraźny trend spadkowy, jeśli chodzi o liczbę ofiar wypadków przy pracy. Biorąc pod uwagę ostatnią dekadę, liczba osób, które zginęły podczas wykonywania obowiązków służbowych, spadła o 30%, poinformowała Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy o szkoleniach w zakresie bhp

Państwowa Inspekcja Pracy o szkoleniach w zakresie bhp

W wystąpieniu na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko omówiła wymagania dla szkoleń pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne, w tym pod kątem potwierdzania kompetencji i skuteczności ich egzekwowania.

Państwowa Inspekcja Pracy oceniła rynek usług pracy tymczasowej

Państwowa Inspekcja Pracy oceniła rynek usług pracy tymczasowej

Główny Inspektor Pracy przedstawił informację na temat rynku usług pracy tymczasowej i pośrednictwa do pracy w kraju i za granicą oraz o działaniach kontrolno-nadzorczych Państwowej Inspekcji Pracy realizowanych w latach 2019-2021.

Korzystne zmiany dla osób występujących o emeryturę pomostową

Korzystne zmiany dla osób występujących o emeryturę pomostową

Od 20 kwietnia 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej, jeśli z wnioskiem o ustalenie prawa do tego świadczenia wystąpi osoba, która nie rozwiązała jeszcze stosunku pracy ale spełnia pozostałe warunki, aby je otrzymać. ZUS zawiesi jednak prawo do emerytury do czasu rozwiązania stosunku pracy.

PIP poinformowała o swoich działaniach w czasie pandemii

PIP poinformowała o swoich działaniach w czasie pandemii

Sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 13 października 2021 r. przyjęła informację Głównego Inspektora Pracy w sprawie działań kontrolnych i prewencyjnych podejmowanych przez Państwową Inspekcję Pracy wspierających walkę z epidemią COVID-19.

W latach 2018-2019 PIP przeprowadziła ponad 150.000 kontroli

W latach 2018-2019 PIP przeprowadziła ponad 150.000 kontroli

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 80.000 kontroli w 2018 roku i 73.000 kontroli w 2019 roku. Priorytetowe znaczenie miały w nich obszary, gdzie naruszenia prawa pociągają za sobą szczególnie dotkliwe skutki dla pracujących i ich rodzin. Do takich należą czas pracy oraz wypłata wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.