paczki świąteczne dla pracowników

Paczki świąteczne dla pracowników – VAT, PIT, CIT, SU

Paczki świąteczne dla pracowników – jak prawidłowo rozliczyć zgodnie z najnowszym stanowiskiem skarbówki

Firma, którą rozliczasz, planuje obdarować pracowników paczkami świątecznymi? Dowiedz się, czy taki prezent wymaga opodatkowania i oskładkowania. Poznaj kluczowe zasady rozliczeń w VAT, PIT, CIT i ZUS. Poznaj najnowsze wytyczne organów podatkowych i upewnij się, że wszystkie działania są zgodne z przepisami.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  1. Czy zakup paczek świątecznych przez spółkę z o.o., która nie ma ZFŚS można uznać za koszt uzyskania przychodu dla pracodawcy?
  2. Czy wręczenie paczek świątecznych pracownikom jest opodatkowane VAT, jeśli przy ich zakupie nie przysługiwało prawo do odliczenia VAT naliczonego?
  3. Czy wartość paczek świątecznych przekazanych pracownikom podlega oskładkowaniu ZUS?
  4. Jakie przepisy ustawy o VAT regulują kwestie nieodpłatnego wydania towarów i prawa do odliczenia podatku naliczonego?
  5. Dlaczego zakup paczek świątecznych traktowany jest jako wydatek konsumpcyjny niezwiązany z działalnością gospodarczą pracodawcy?
  6. Jakie jest stanowisko organów podatkowych dotyczące rozliczania paczek świątecznych dla pracowników?
  7. W jakich sytuacjach wartość darowizn wyłączana jest z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Polecamy też:

Świąteczne prezenty dla kontrahentów – 8 przykładów, jak rozliczyć

Błąd przy fakturowaniu prezentów dla kontrahentów

Prezent ślubny

Sprawdź, jak bezbłędnie rozliczać świąteczne prezenty dla pracowników

W okresie świątecznym pracodawcy wspomagają pracowników przekazując im dodatkowe bonusy w różnej formie. Może to być gotówka, paczki, bilety ma imprezy, bony towarowe, karty upominkowe czy przyjęcia wigilijne. Większość z nich stanowi przychód ze stosunku pracy. Jednak dzięki zwolnieniom podatkowo- składkowym nie zawsze od podarunków należna będzie danina. Sprawdźmy, kiedy ma to miejsce.

  • 3 stycznia 2020 r.
  • 185

Karta przedpłacona podarowana osobom zatrudnionym na święta do 380 zł jest zwolniona z PIT

Wartość paczek przekazywanych pracownikom i ich dzieciom powiększa przychód zatrudnionego ze stosunku pracy. Inaczej będzie w sytuacji, gdy taki upominek jest finansowany ze środków ZFŚS. Z kolei obdarowując pracowników bonami towarowymi, ich wartość trzeba doliczyć do przychodu ze stosunku pracy.

W okresie świąt Bożego Narodzenia wielu pracodawców decyduje się na przygotowanie dla swoich pracowników dodatkowych świątecznych benefitów. W wielu przedsiębiorstwach są też organizowane wigilie firmowe.

  • 18 grudnia 2014 r.
  • PIT

Księgowanie faktury za zakup paczek świątecznych dla pracowników

Pytanie:  Jak prawidłowo zadekretować faktury za zakup paczek świątecznych dla pracowników z środków obrotowych firmy? Odbiór paczek pracownicy potwierdzili podpisami. Spółka ewidencjonuje i rozlicza koszty w układzie rodzajowym na kontach zespołu 4.

Mikołajki dla dzieci pracowników - wartość prezentów stanowi przychód ze stosunku pracy

Pytanie:  Sp. z o.o., którą rozliczam, zakupiła dla dzieci swoich pracowników zabawki na mikołajki. Faktury za zakupy wystawione są na sp. z o.o. Firma zapłaciła za faktury ze środków obrotowych. W spółce nie ma ZFŚS. Czy mogę odliczyć VAT z faktur dotyczących tych zakupów? Czy powinnam wystawić zbiorczą fakturę wewnętrzną i naliczyć VAT należny? Czy wartość netto tych zakupów stanowi przychód brutto do opodatkowania po stronie pracownika? Czy wartość netto tych zakupów stanowi podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne po stronie pracownika i pracodawcy?

Zakup paczek dla dzieci pracowników sfinansowany z ZFŚS  - wydatków nie zaliczymy w koszty

Pytanie:  Pracownicy firmy, którą rozliczam, dostali z ZFŚS paczki świąteczne dla dzieci. Czy muszę naliczyć podatek dochodowy od wartości paczek przekazanych pracownikom? Co z VAT? Dodam, że podatek z faktury zakupu nie został odliczony.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.