odprawa po zmarłym pracowniku

Jak ująć w ewidencji księgowej wynagrodzenie po zmarłym pracowniku

Pytanie: Zmarł nasz pracownik, więc należy wypłacić świadczenia po zmarłym. Zgodnie z posiadaną dokumentacją, nie ma osób uprawnionych do renty rodzinnej, więc prawa majątkowe ze stosunku pracy wchodzą do spadku. Wiem, że jako DPS nie musimy poszukiwać spadkobierców. Moje pytanie dotyczy księgowego rozliczenia niewypłaconego wynagrodzenia zmarłego pracownika. Powinnam naliczyć ekwiwalent za urlop, zasiłek chorobowy i zaksięgować na kontach 404/240, gdzie będzie naszym zobowiązaniem do czasu wypłaty spadkobiercom. Czy może zaksięgować na koncie 240, dopiero wówczas, gdy zgłoszą się spadkobiercy. Jest jeszcze taka możliwość, że naliczam zaległe wynagrodzenie, księguję na koncie 404/240 i przekazuje na konto depozytowe (konto, na którym są depozyty mieszkańców 240/130), następnie albo wypłacę z depozytu osobom uprawnionym albo po określonym czasie przekażę do depozytu sądowego. Bardzo proszę o pomoc, jak należy postąpić w tej sytuacji.

Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku – na czyje konto

Pytanie: Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku pomyłkowo zostało wypłacone na rachunek bankowy tego pracownika, a powinno na konto wskazane przez uprawnioną do otrzymania świadczeń po zmarłym - małżonkę. Małżonka nie ma dostępu do konta po zmarłym mężu. Co zrobić w takiej sytuacji?

Jak ustalić wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłaconego rodzinie zmarłego pracownika

Pytanie: 

Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. W marcu 2017 roku zmarł nasz pracownik. Od stycznia do lutego osiągnął wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10.600 zł, dodatek funkcyjny w wysokości 2.706 zł oraz dodatek stażowy − 2.120 zł. Wynagrodzenie za marzec w wysokości 2.682,78 zł zostało wypłacone spadkobiercom (żonie i dzieciom). Ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawa pośmiertna także zostały im wypłacone. W styczniu 2018 roku zamierzamy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne krewnym zmarłego pracownika. Jakie składniki wypłaconego wynagrodzenia mamy przyjąć do ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego zmarłego? Czy wynagrodzenie za marzec, które zostało wypłacone spadkobiercom, także ma być przyjęte do ustalenia w wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy małżonek przebywający na emeryturze otrzyma odprawę pośmiertną po zmarłym

Pytanie:  W grudniu 2016 roku w wypadku samochodowym zginął nasz długoletni pracownik, który miał już prawo do emerytury. Był u nas zatrudniony na umowę o pracę przez 17 lat. Każdego roku składaliśmy dokumenty do ZUS-u celem przeliczenia emerytury pracownika. Firma zatrudnia do 10 osób. Czy musimy wypłacić odprawę pośmiertną i jeśli tak to komu (żona jest na emeryturze, córka pełnoletnia mieszka poza Polską i ma „własną rodzinę"). Zmarły pracownik nie miał opłacanego przez pracodawcę ubezpieczenia na życie.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.