Odprawa

Pracodawca cofa wypowiedzenie umowy o pracę – co z odprawą dla pracownika

Pytanie: Mam problem z pracownikiem, który został zwolniony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem przez pracodawcę z przyczyny leżącej po stronie pracodawcy (spadek zamówień). W związku z tym należy mu się odprawa. Jednak w  trakcie wypowiedzenia zmieniła się sytuacja firmy. Otrzymaliśmy nowy kontrakt – tym samym musimy natychmiast przyjąć 5 osób. Niestety pracownik nie zgadza się na powrót do pracy. W drugim tygodniu wypowiedzenia nie pojawia się w pracy, nie zawnioskował o urlop, nie ma ZUS ZLA. Co można zrobić w takiej sytuacji, aby uniknąć wypłaty odprawy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Ile wynosi odprawa dla pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
  • W jaki sposób ustala się wysokość odprawy
  • Czy nieobecność nieusprawiedliwiona może skończyć się dla pracownika dyscyplinarką

Przeczytaj więcej praktycznych informacji związanych z wypowiadaniem umów o pracę:

Czy z pracownikiem w okresie przedemerytalnym można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Ochrona przedemerytalna – kiedy można wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę

Czy pracodawca może zmienić zakres obowiązków z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na zastępstwo

Czy kobieta w ciąży może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę

Czy pracodawca może żądać od pracownika wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie wypowiedzenia

Przejście pracownika na emeryturę – kiedy wypłacić wynagrodzenie, ekwiwalent i odprawę

Pytanie: Nasz pracownik 9 marca 2025 r. osiąga wiek 65 lat i chce przejść na emeryturę. Pracownik zamierza od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego rozwiązać umowę o pracę. W jaki sposób najkorzystniej rozwiązać z nim umowę o pracę? W jakim dniu ma być wypłacone wynagrodzenie, ekwiwalent oraz odprawa?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kiedy pracownikowi przechodzącemu na emeryturę należy wypłacić wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop
  • Ile wynosi odprawa emerytalna
  • Czy pracownik może otrzymać odprawę emerytalną kilka razy

Przeczytaj także:

Przejście na emeryturę – jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

Komu wypłacić odprawę pośmiertną i ekwiwalent za urlop po śmierci pracownika

Czy można wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną w trakcie kolejnego zatrudnienia

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – jakie składniki wynagrodzenia brać do podstawy

Czy pracodawca wypłaca odprawę emerytalną, jeśli wiadomo, że ponownie zatrudni pracownika

Czy wydatki na kwiaty dla odchodzącego na emeryturę pracownika można zaliczyć do kosztów

Odprawa emerytalna – wysokość, składki ZUS i podatek

Pytanie: Pracownik w grudniu kończy 65 lat i chce przejść na emeryturę. Złożył wypowiedzenie o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna
  • Czy odprawa emerytalna jest oskładkowana i opodatkowana
Odprawy dla zwalnianych pracowników – koszty

Odprawy dla zwalnianych pracowników – czy wydatki zaliczysz w koszty

Jedna ze spółek likwidowała niedochodowy dział. Postanowiła wypłacić zwalnianym pracownikom dobrowolne odprawy. Czy takie wydatki można zaliczyć do kosztów podatkowych? Poznaj stanowisko organu podatkowego w tej sprawie.

Sprawa dotyczyła spółki, która zamierzała zlikwidować jeden z działów. Ma to związek ze zmianami organizacyjnymi w grupie, do których należy spółka. We wniosku wyjaśniono, że dział ten generuje niewspółmiernie wysokie nakłady czasu pracy personelu kierowniczego na zarządzanie. Spółka ma się skupić na rozwoju i powiększeniu swojej głównej działalność, tj. produkcji.

Wątpliwości dotyczyły tego, czy firma może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki związanych z likwidacją działu w szczególności dobrowolne odprawy dla pracowników.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Czy dobrowolne odprawy dla pracowników zwalnianych w związku z likwidacją działu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Polecamy też:

Kiedy wydatki na wydobycie kryptowalut możesz zaliczyć do kosztów

Sprawdź, kiedy wydatki na wyjazd zagraniczny pracowników można zaliczyć do kosztów podatkowych

Wydatki na szkolenia dla freelancerów – czy zaliczysz do kosztów

Odprawa emerytalna a koszty uzyskania przychodu i kwota wolna

Pytanie: Pracownik w trakcie miesiąca rozwiązuje umowę o pracę ze względu na przejście na emeryturę. Następnego dnia zatrudnia się już jako emeryt. Czy przy wyliczaniu odprawy emerytalnej dla tego pracownika uwzględnia się koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną? W której pozycji PIT-11 się ją wpisuje? Jak ujmuje się ją w rozliczeniu rocznym?
Korzyści 

Z artykułu dowiesz się:

  • kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną
  • jak ująć odprawę emerytalną w PIT -11
  • zasady opodatkowania odprawy emerytalnej

Ulga dla pracującego seniora a odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa

Pytanie: Moje pytanie dotyczy ulgi wprowadzonej w Polskim Ładzie. Chodzi o 0% PIT dla pracującego seniora. Osoba uprawniona do emerytury nie korzysta z niej, złożyła stosowne oświadczenie i korzysta z ulgi. Oświadczyła, że w kwietniu chce rozwiązać umowę o pracę i przejść na emeryturę. W chwili przejścia na emeryturę będzie uprawniona do odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej. Czy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa będzie również zwolniona z podatku? 

Przejście na świadczenie kompensacyjne – kiedy wypłacić odprawę

Pytanie: Nauczycielka zgłosiła zamiar odejścia na świadczenia kompensacyjne. Kiedy wypłacić odprawę, w dniu rozwiązania stosunku pracy, czy po dostarczeniu decyzji z ZUS o przyznanym świadczeniu?

Odprawa wojskowa z tytułu powołania do odbycia służby przygotowawczej – co z PIT

Pytanie:  Spółka musi wypłacić pracownikowi odprawę wojskową, z tytułu powołania do odbycia służby przygotowawczej. Pracownik nie ma jeszcze 26 lat, czy potrąca się podatek PIT z tego świadczenia?
Odprawa dla zwalnianego pracownika. Jak wysokość?

Jak wyliczyć podstawę odprawy dla zwalnianych pracowników

W związku ze zwolnieniami grupowymi w zakładzie zostało zwolnionych kilku pracowników. Sprawdź, jak wyliczyć podstawę odprawy dla zwalnianych pracowników.

Komu wypłacić wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop oraz odprawę po śmierci pracownika

Pytanie: Proszę o informację komu przysługuje wynagrodzenie po śmierci pracownika tj. zasiłek chorobowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa pośmiertna. Jakie dokumenty są wymagane, by wypłacić wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, czy jeżeli dzieci mają 24 i 26 lat i się nie uczą, należy im się jakaś część wynagrodzenia? Na podstawie jakich dokumentów należy dokonać wypłaty (oświadczenia męża, dzieci)? Czy należy wówczas przygotować umowę zlecenie czy inny dokument na podstawie którego dokonamy wypłaty?

Czy pracownikowi, który stara się o przyznanie renty przysługuje odprawa?

Pytanie:  Pracownik kilka miesięcy temu doznał udaru i w związku z tym faktem przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wykorzystał cały okres zasiłkowy. Złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Ze względu na stan zdrowia będzie starał się o przyznanie renty chorobowej z tytułu niezdolności do pracy. Obecnie jest na etapie kompletowania wszystkich świadectw pracy, RP-7 itp. Jeszcze nie dostał z ZUS decyzji o przyznaniu renty. Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę emerytalno-rentową? Kiedy taka odprawa się należy?
de4b58bb807b41ccb6349ce989794ddffb384425-medium

SN: „Dyscyplinarka” nie odbiera odprawy

Sąd Najwyższy wypowiedział się ostatnio w sprawie wypłaty odprawy pieniężnej. Jego zdaniem zwolnienie dyscyplinarne nie wyklucza nabycia prawa do odprawy emerytalnej przez pracownika pozbawionego w taki sposób zatrudnienia. Poznaj szczegóły.

Jakie są skutki podatkowe i rachunkowe wypłaty odprawy pośmiertnej

Pytanie:  Jak prawidłowo powinny wyglądać księgowania wypłaty wynagrodzenia członkom rodziny zmarłego wraz z odprawą pośmiertną i czy te wypłacone świadczenia są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu? Czy do kosztów można zaliczyć ponadto zasądzone sądownie odszkodowania dla członków rodziny? Jak powinny być księgowane? Jednostka prowadzi księgi handlowe.

Sprawdź, jak menedżerowie mogą uniknąć 70% PIT

Od roku 2016 roku odprawy i odszkodowania, które otrzymają członkowie zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa są objęte 70% stawką podatku. Można jednak uniknąć płacenia wysokiego podatku. Dowiedz się, jak.

  • 24 maja 2016 r.
  • PIT

Od wypłaconej prezesowi odprawy odprowadza się tylko podatek

Spółka z o.o. rozstaje się z prezesem zarządu, który osiągnął wiek emerytalny i przechodzi na emeryturę. Łączą ich dwa stosunki: umowa o pracę i powołanie. Otrzymuje on wynagrodzenie z obu tytułów. Spółka poza odprawą emerytalną z tytułu umowy o pracę chce wypłacić mu także odprawę z tytułu pełnienia funkcji prezesa zarządu. Czy wysokość tej odprawy może ustalić zgromadzenie wspólników? Czy od wypłaconej odprawy należy odprowadzić składki na ZUS i podatek?

  • 28 maja 2015 r.
  • 92

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.