odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

W 2022 roku podstawa odpisów na ZFŚS będzie wyższa

W 2022 roku podstawa odpisów na ZFŚS będzie wyższa

W przyszłym roku wzrosną odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Tak wynika z przygotowanego przez Radę Ministrów projektu ustawy okołobudżetowej na 2022 rok, która ma zmienić podstawę naliczania odpisów na ten fundusz.

Ile wyniesie wysokość odpisu na ZFŚS w 2021 roku

W projekcie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2021 rok znajdują się informacje dotyczące wysokości odpisu na ZFŚS w przyszłym roku. Jaka będzie kwota odpisu?

Nie każda firma musi sporządzić rachunek przepływów pieniężnych

Jutro ostatni dzień na wpłatę drugiej raty odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł. Sprawdź na przykładzie, jak wyliczyć odpis. 

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

Nie każda firma musi sporządzić rachunek przepływów pieniężnych

Czas na wpłatę drugiej raty odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł.

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

Archiwalny Kalkulator odpisu na ZFŚS

Pracodawcy, którzy założyli ZFŚS (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych), mają obowiązek dokonywać corocznych odpisów na ZFŚS w celu zasilenia konta działalności socjalnej. Odpisy są obowiązkowe, natomiast dobrowolnie można naliczać zwiększenia, np. na podopiecznych funduszu, którzy są emerytami lub rencistami, a kiedyś pracowali w danym zakładzie. Aby obliczyć roczny odpis oraz zwiększeń, możesz skorzystać z naszego narzędzia, jakim jest kalkulator odpisu na ZFŚS.

Do 30 września trzeba wpłacić drugą ratę odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł.

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

Korekta odpisu na ZFŚS

Pytanie:  Czy trzeba było skorygować odpis na ZFŚS na koniec roku 2010, gdy w przeliczeniu na pełne etaty średnia wynosiła 26,83 etatu na koniec roku 2010, a odpis na początku roku był na 27 osób? Odpis był również na uczniów, którzy są u nas zatrudnieni, jako pracownicy młodociani i na początku roku odpis był na dwóch uczniów, a na koniec roku mieliśmy 7 zatrudnionych uczniów. Z ZFŚS uczniom tym nie było wypłacane żadne świadczenie. Czy należało skorygować ten odpis dla uczniów?

Korekta odpisu na ZFŚS w 2010 r.

Pracodawca, który tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) ma obowiązek skorygować na koniec roku (najpóźniej do 31 grudnia 2010 r.) naliczony na początku odpis na Fundusz. Zobacz na przykładzie jak prawidłowo dokonać korekty odpisu na ZFŚS.

Odpis na ZFŚS w 2010 r. (jsfp)

Pytanie:  Jak prawidłowo dokonać korekty naliczenia odpisu ZFŚS na 2010 r. w związku ze zmieniającą się liczbą etatów w ciągu bieżącego roku?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Wyliczanie odpisu na ZFŚS

Pytanie:  Jak wyliczyć drugą ratę odpisu na ZFŚS skoro od stycznia 2010 r. do końca maja 2010 r. było zatrudnionych na cały etat dziewięciu pracowników i jeden pracownik na 1/4 etatu? Pierwszą ratę wpłaciliśmy w maju 2010 r. w wysokości 7.300 zł. Od 1 czerwca 2010 r. stan zatrudnienia uległ zmianie. Obecnie zatrudniamy na cały etat dziesięciu pracowników. Nie wiem czy to istotne, ale jeden pracownik pobierał rentę okresową do końca lutego 2010 r. Pracownik nie miał orzeczonego stopnia niepełnosprawności. Jaką powinnam wpłacić drugą ratę odpisu we wrześniu 2010 r.?

Dodatkowy odpis na ZFŚS

Pytanie:  W mojej firmie (prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą), założyliśmy ZFŚS. Oprócz wpłat wynikających z ustawy chcemy wpłacić dodatkowo pieniądze pochodzące z wypracowanego zysku. Proszę o informację czy możemy tak zrobić? Czy taka wpłata może być kosztem w podatku dochodowym od osób fizycznych?

Ile wynosi odpis na ZFŚS dla nauczycieli w 2010 r.?

Pytanie:  Proszę o odpowiedź, w jakiej wysokości naliczyć odpis na ZFŚS dla nauczycieli? Czy jest taki sam jak dla pracowników zatrudnionych w księgowości?

Zwolnienie z opodatkowania wypłat dokonywanych ze środków ZFŚS w sytuacji zwiększenia odpisu podstawowego (IPPB2/415-198/10-2/MG)

  • 2 czerwca 2010 r.
  • PIT

Odpis na ZFŚS za emeryta - pracownika JSFP (jsfp)

Pytanie:  W jakiej kwocie należało naliczyć odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla pracownika, który  z dniem 31.12.2009 r. przeszedł na emeryturę i jednocześnie w 2010 r. ponownie został zatrudniony w tym samym zakładzie pracy na 1/2 etatu?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy

Poznaj podstawę do obliczenia wysokości odpisów na ZFŚS w 2010 r.!

Kwota odpisu podstawowego określa dla Twojej firmy minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Sprawdź, na jakiej podstawie obliczyć w tym roku odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.