obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Pracownik członkiem rady nadzorczej a składki ZUS

Pytanie:  Jakie składki należy odprowadzić za udział w posiedzeniu członkowi rady nadzorczej, który jednocześnie jest pracownikiem fundacji ?

Akt powołania i umowa o pracę dla prezesa zarządu spółki z o.o.

Pytanie:  Zwracam się z prośba o pomoc w wyjaśnieniu problemu wynagrodzeń członków zarządu spółki z o.o. W nowo powstałej spółce z o.o. jeden ze współudziałowców na podstawie aktu powołania będzie pełnił funkcję prezesa zarządu. Jednocześnie ten sam współudziałowiec zatrudniony będzie w wymienionej spółce na umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji oprócz wynagrodzenia ze stosunku pracy prezes spółki może pobierać wynagrodzenie za posiedzenie zarządu? Czy wynagrodzenie za posiedzenie zarządu podlegać będzie również ubezpieczeniom społecznym, czy jedynie podatkowi dochodowemu od osób fizycznych? Czy sposób obliczania wynagrodzenia zróżnicowany jest, jeśli współudziałowiec pełni rożne funkcje ze względu na stosunek pracy i akt powołania tj. na umowę o pracę - dyrektor ds. sprzedaż, na mocy aktu powołania - prezes zarządu? Na co dzień jego obowiązkiem nie jest zarządzanie spółką, a jedynie działem sprzedaży, natomiast obowiązek zarządzania przedsiębiorstwem z racji pełnienia dodatkowej funkcji prezesa, ogranicza się do uczestnictwa w posiedzeniach zarządu spółki. Czy w takiej sytuacji otrzymywanie dwóch wynagrodzeń jest słuszne? Czy w sytuacji, gdy na podstawie aktu powołania oraz stosunku pracy współudziałowiec pełni tę samą funkcję prezesa, powinien odbierać jedynie wynagrodzenie ze stosunku pracy?

Licencjat a składki ZUS

Pytanie:  Zatrudniona w naszej firmie studentka w czerwcu 2011 r. skończyła licencjat i od października 2011 r. rozpoczyna studia magisterskie. Jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Do tej pory, nie opłacaliśmy za nią składek ZUS. Jak będzie wyglądała sprawa składek w miesiącach lipiec-wrzesień 2011 r. skoro jeden etap nauki zakończył się w czerwcu 2011 r., a drugi etap nauki podejmie w październiku 2011 r. Jeśli  wynagrodzenie nie będzie podlegać „ozusowaniu" to jaki dokument  będzie musiała  przedstawić?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.