nieważność wypowiedzenia

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę na czas nieokreślony w czerwcu złożył wypowiedzenie (3 miesięczne), które miało się zakończyć 30 września 2021 r. Na początku września prosił o anulowanie tego wypowiedzenia i poprosił o dalszą pracę. Pracodawca wyraził zgodę, ale na warunkach: zakończenie umowy na czas nieokreślony z dniem 30 września 2021 r. i zawarcie nowej umowy na czas określony. Czy można tak zrobić? Pracownik anulował wypowiedzenie i pozostaje na swoim stanowisku.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

nieważność wypowiedzenia

Czy pracownik może anulować wypowiedzenie, a pracodawca zmienić mu umowę

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt