niepełnosprawni - rehabilitacja

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian obowiązujących od 1 stycznia 2025 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U z 2024 r., poz. 1961). Dotyczą one zmiany wysokości dofinansowania wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, jeżeli został przez pracodawcę ujęty we właściwej ewidencji.

Rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 1706 i wszedł w życie 29 listopada 2024 r.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – zmiany obowiązujące od 1 października 2024 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - "Aktywny rodzic" (Dz. U. poz. 858). Celem zmian jest dostosowanie przepisów ustawy do programu „Aktywny rodzić”, wchodzącego w życie 1 października 2024 roku.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian obowiązujących od 30 września 2024 r. i 8 października 2024 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 25 września 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r., poz 1494). Dotyczą konsekwencji uchylenia maksymalnego terminu obowiązywania orzeczenia o niepełnosprawności wydanego w stosunku do dzieci poniżej 16 roku życia.

Rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych – zmiana obowiązująca od 25 września 2024 r.

Zmiany związane są z wejściem w życie unijnych przepisów ws. pomocy publicznej – Rozporządzenia Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. U. UE. L. z 2023 r. poz. 2831).

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian obowiązujących od 3 sierpnia 2024 r.

Zmiana ma na celu zniwelowanie skutków upływu terminu ważności orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, który został wydłużony do 30 września 2024 r. Po zmianach terminy ważności zostały przesunięte i wprowadzono możliwość uprzedniego składania wniosków o wydanie kolejnych orzeczeń. Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 24 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1165).

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian wchodzących w życie 23 lipca 2024 r.

Zmiany odnoszą się do niektórych aspektów działalności Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i są ściśle powiązane ze zmianą ustawy o finansach publicznych, wprowadzonej ustawą z dnia 28 czerwca 2024 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1089).

Ile wynosi ulga rehabilitacyjna na opiekę nad osobą niepełnosprawną

Pytanie: Podatnik ma na swoim utrzymaniu dorosłą osobę niepełnosprawną (40 lat) zaliczoną do I grupy inwalidzkiej, otrzymującą rentę socjalną. Czy można odliczać kwotę 2.280 zł tj. wydatki limitowane na syna, bez okazywania rachunków np. na paliwo, opony, naprawy i inne koszty, z tytułu używania samochodu osobowego, stanowiącego własność podatnika tj. wydatki ułatwiające wykonywanie czynności życiowych syna?

Ustawa z dnia 14 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 173)

Archiwalny Ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 2240)

Upewnij się, czy opłacanie pracownikowi niepełnosprawnemu zabiegów rehabilitacyjnych stanowi u niego dodatkowy przychód

Pytanie: Zatrudniamy osobę z orzeczeniem o niepełnosprawności. Firma opłaca za tego pracownika rehabilitację. Firma otrzymuje od wykonawcy usługi rehabilitacyjnej fakturę. Niepełnosprawny zwraca kilka złotych do kasy firmy, co zwalnia go z ZUS. Co zrobić, żeby nie było to przychodem pracownika?

Archiwalny Ustawa z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 296)

Archiwalny Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 44)

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1145)

Archiwalny Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.