nadpłata składek ZUS

Czy byłej pracownicy należy zwrócić kwotę nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne pomniejszone o należny podatek

Pytanie: W wyniku kontroli ZUS została stwierdzona nadpłata składek z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego jednej z byłych pracownic. Firma zwróci nadpłacone składki pracownicy. Czy spółka postąpi prawidłowo zwracając kwotę składek na ubezpieczenie społeczne finansowane przez ubezpieczoną pomniejszoną o podatek dochodowy natomiast kwotę składek na ubezpieczenie zdrowotne w całości (mimo że wcześniej były częściowo odliczone od podatku)? Czy należy skorygować deklaracje PIT-4R oraz PIT-11, czy też wystarczy wykazać w PIT-11 za rok bieżący kwotę zwracanych składek?

Konsekwencje nadpłaty składek na ZUS

Pytanie:  Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Została przeprowadzona u mnie kontrola z ZUS, w wyniku kontroli wskazano następujące błędy: 1) Nadpłatę składki za FGŚP, ponieważ zatrudniam w firmie syna, córkę oraz synową i opłacałem za nie od czasu podpisania umowy o pracę regularnie składki za FGŚP. Nikt z wymienionych nie pozostaje ze mną we wspólnym gospodarstwie domowym. 2) Nadpłatę za FP, ponieważ w styczniu 2010 r. skończyłem 60 lat, a do tej pory regularnie opłacałem składki na FP, nie wiedziałem, że prawo do niepłacenia mi przysługuję. W związku z powyższym proszę o informację, jakie skutki podatkowe rodzą powyższe nadpłaty? Jakimi deklaracjami podatkowymi należy skorygować nadpłacone składki za FGŚP za moich pracowników ( PIT-4R?) oraz za jaki okresy? Jakimi deklaracjami podatkowymi należy skorygować nadpłacone składki za FP związane z ukończonym 60 rokiem życia właściciela firmy (PIT-36?) oraz za jaki okres?

Korekta ZUS z lat ubiegłych – jakie wprowadzić zapisy na kontach

Pytanie: Po rozliczeniu konta ZUS firmy za okres od 1999 r. do lipca 2015 r. otrzymano informację z ZUS o nadpłacie w ubezpieczeniach: społecznym, zdrowotnym, FP i FGŚP. Razem to kwota 25.000 zł. W większości przyczyna powstania nadpłaty to fakt niesłusznego naliczania przez wiele lat składki na FP niepełnoetatowcom. Kwoty ubezpieczeń społecznego i zdrowotnego były drobne. Nadpłata ta ma być rozliczona w bieżących płatnościach składek. Jak zaksięgować w księgach handlowych zaistniałą sytuację? Jak powinny wyglądać zapisy na kontach księgowych?

Korekta ZUS z lat ubiegłych – zapisy na kontach

Pytanie:  Po rozliczeniu konta ZUS firmy za okres od 1999 r. do lipca 2015 r. otrzymaliśmy informacje z ZUS o nadpłacie w ubezpieczeniach: społecznym, zdrowotnym i FP i FGŚP. Razem to kwota 25.000 zł. W większości przyczyna powstania nadpłaty to fakt  niesłusznego naliczania przez wiele lat składki na FP niepełnoetatowcom. Kwoty dotyczące ubezpieczeń społecznego i zdrowotnego były drobne. Nadpłata ta ma być rozliczona w bieżących płatnościach składek. Jak zaksięgować w księgach handlowych zaistniałą sytuację? Jak powinny wyglądać zapisy na kontach księgowych?

Księgowanie nadpłaty składek ZUS z lat poprzednich w jednostce budżetowej

Pytanie:
Jak powinna wyglądać ewidencja księgowa nadpłaty składek ZUS z lat poprzednich w jednostce budżetowej? W 2011 r. otrzymaliśmy informację z ZUS o nadpłacie składek za 2008 r. w wysokości 811,39 zł (z czego 339,25 zł przypada na składki pracownika, a 472,14 zł na pracodawcę), która zostanie zaliczona na poczet bieżących i przyszłych składek. Kwota należna pracownikowi, po potrąceniu podatku i składki zdrowotnej, została oddana pracownikowi a kwota nadpłaty rozliczona w rozrachunkach z ZUS. Jak powinna prawidłowo wyglądać ewidencja księgowa opisanej sytuacji, mając na względzie, że kwota nadpłaty stanowić będzie dochód budżetowy? Czy kwota dochodu budżetowego będzie wynosić całe 811,39 zł, czy tylko 472,14 zł i czy kwota 339,25 zł będzie elementem kosztów w 2011 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.