monitor

Okulary dla pracownika spędzającego mniej niż 4 godz. przed monitorem

Pytanie: Czy pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę na 1/4 etatu ma możliwość sfinansowania takiemu pracownikowi okularów korekcyjnych. Czy pracownik musi mieć stanowisko związane z pracą przed monitorem?

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Na jakich zasadach pracodawca może dobrowolnie sfinansować okulary pracownikowi?

Polecamy też:

Czy okulary można wliczyć w koszty podatkowe prowadzonego biznesu
Czy wydatek na okulary dla żony pracującej w firmie męża można odliczyć od podatku
Refundujesz okulary lub szkła kontaktowe? Pobierz wniosek pracownika o zwrot kosztów
Okulary korekcyjne lub szkła kontaktowe dla wszystkich pracowników – składki ZUS i podatek

Do jakiej wysokości pracodawca ma zwrócić koszt zakupionych przez pracownika szkieł i oprawek?

Pytanie: Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. (Dz.U. nr 148, poz. 973). Rozporządzenie nie określa jednak, do jakiej wysokości pracodawca ma zwrócić koszt zakupionych przez pracownika szkieł i oprawek. Powstaje kłopotliwa sytuacja – jak ten problem rozwiązać? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.