grupowe ubezpieczenie na życie

Grupowe ubezpieczenie na życie – co z kosztami pracodawcy i przychodem pracownika

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. Zatrudniam 5 pracowników. Chciałam zaproponować pracownikom grupowe ubezpieczenie na życie. Jeśli to ja będę opłacała pracownikom to ubezpieczenie czy mogę zaliczyć wydatek w koszty działalności? Jak będą wyglądały kwestie podatkowe po stronie mojej i pracowników?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jakie korzyści pracodawcy daje grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników
  • Kiedy po stronie pracownika wystąpi przychód podatkowy
  • Co z przychodem pracowników, jeśli pracodawca zawrze umowę ubezpieczenia pracowniczego bez ich wiedzy

Przeczytaj także:

Czy polisę na życie można zaliczyć w koszty?

Uwaga, wypadek przy pracy – sprawdź obowiązki pracodawcy i świadczenia dla pracownika

Czy pracodawca może zwrócić pracownikowi koszty ubezpieczenia w czasie podróży służbowej

Pakiet medyczny z polisą za 1 zł – bez składek ZUS

Składka na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny współfinansowana przez pracownika jest przychodem zwolnionym ze składek na ZUS, jeśli usługę przewiduje regulamin. Potwierdził to lubelski oddział ZUS w decyzji z 3 czerwca 2015 r. (WPI/200000/43/623/2015). Dowiedz się więcej na ten temat.

Składka na grupowe ubezpieczenie na życie pracownika i jego żony jest przychodem pracownika ze stosunku pracy

Pytanie:  W naszej firmie obowiązuje polisa grupowa na życie i pracownicy ubezpieczają również swoje żony. Połowę składki opłaca pracodawca a połowę pracownik. Czy przychód z tytułu tej składki za żonę można doliczyć do przychodu męża i policzyć składki i podatek? Co zrobić ze składką polisy dla prokurenta, który nie ma żadnego wynagrodzenia w firmie?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.