fundusz socjalny

II rata odpisu na ZFŚS do 30 września – kalkulator odpisu na ZFŚS i przykład liczbowy

II rata odpisu na ZFŚS do 30 września – kalkulator odpisu na ZFŚS i przykład liczbowy

Do 30 września 2024 r. na rachunek bankowy ZFŚS powinna trafić równowartość 100% zarówno odpisów podstawowych, jak i fakultatywnych. Kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisu należało przekazać na rachunek do 31 maja. Pracodawcy, którzy w maju nie dokonali odpisu w całości, obecnie muszą tę kwotę uzupełnić. Pamiętaj, żeby przekazać odpisy we właściwej wysokości i uchroń się przed grzywną, która może być wymierzona na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy. Pomogą Ci w tym przykłady liczbowe.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Ile wynosi grzywna za nieterminowy przelew na konto ZFŚS
  • Jak obliczyć przeciętne miesięczne zatrudnienie

Pobierz przydatne narzędzie: Kalkulator odpisu na ZFŚS

Dowiedz się więcej na temat ZFŚS:

Jak prawidłowo ustalić dochód uprawniający do otrzymywania świadczeń z ZFŚS

Ulga dla rodzin 4+ a świadczenia z ZFŚS

Odpis na ZFŚS – ewidencja w jednostce

Pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS – jak wykazać w bilansie

Korekty odpisu na ZFŚS trzeba dokonać do 31 grudnia

Wzrost odpisu na ZFŚS w 2024 roku nie dla wszystkich korzystny

Karta MultiSport – czy bardziej opłaca się ją finansować z ZFŚS czy ze środków obrotowych

Czy prezes może korzystać z funduszu socjalnego?

Pytanie: Prezes firmy pełnieni funkcję członka zarządu na podstawie powołania i tylko z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie. Czy w przytoczonym przypadku prezes może korzystać z funduszu socjalnego?

Częstotliwość zwoływania komisji socjalnej zależy od uregulowań wewnętrznych

Pytanie:  W urzędzie funkcjonuje komisja socjalna, która m.in. opiniuje wnioski dotyczące tzw. wczasów pod gruszą. Jak często powinni spotykać się jej członkowie?

Przekazanie szkoły nie wpływa na zmianę uprawnień socjalnych

W przypadku przejęcia szkoły przez osobę prawną niebędącą jednostką samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną nie dochodzi do formalnej likwidacji placówki - twierdzą przedstawiciele kieleckiej izby obrachunkowej. W takiej sytuacji byli nauczyciele nadal mogą korzystać z funduszu socjalnego założonego przez pierwotną placówkę. 

Możliwość potrącenia kwot wypłacanych z funduszu socjalnego zależy od tytułu egzekucyjnego

Pytanie:  Urząd otrzymał od komornika pismo dotyczące zajęcia wynagrodzenia pracownika. W treści pisma wyszczególniono pensję, nagrody, jak również udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Czy w takim przypadku jednostka powinna potrącić także świadczenia wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Końcoworoczna korekta odpisu na zfśs w księgach rachunkowych

Pytanie:  Jednostka budżetowa, jako pracodawca publiczny, z końcem roku musi skorygować podstawę naliczania odpisu na fundusz socjalny do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. Jak powinna wyglądać ewidencja związanych z tym operacji?

Samodzielne nabycie prezentów przez rodziców może naruszać przepisy ustawy o zakładowym funduszu socjalnym

Pytanie:  Jednostka budżetowa zamierza wprowadzić dofinansowanie do paczek bożonarodzeniowych dla dzieci pracowników przy zastosowaniu kryterium socjalnego. Pracodawca wolałby, żeby pracownicy sami kupili prezenty i przedstawili fakturę, na podstawie której otrzymaliby zwrot zgodnie z limitem. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem?

Zostało 10 dni na uzupełnienie środków na koncie ZFŚS

Do 30 września trzeba przekazać II ratę odpisów za 2013 rok na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Za niewywiązanie się z tego obowiązku pracodawcy grozi grzywna.

Zmniejszenie liczby pracowników w firmie a obowiązek poinformowania o niewypłacaniu świadczeń urlopowych

Pytanie: Spółka istnieje od kilu lat. W latach 2004-2006 w spółce tworzony był ZFŚS i odprowadzano odpisy. W 2011 r. zatrudnienie w spółce spadło poniżej 20 osób. Do końca czerwca 2011 r. obowiązywał regulamin wynagradzania, z którego wynikało, że nie tworzy się ZFŚS i nie wypłaca się świadczeń urlopowych. Czy po wycofaniu regulaminu wynagradzania (z datą 1 lipca 2011 r.) spółka ma obowiązek poinformować pracowników o niewypłacaniu świadczeń urlopowych? Czy takie zawiadomienie będzie skuteczne?

Finansowanie voucherów do kina ze środków funduszu socjalnego

Pytanie:  W spółce funkcjonuje ZFŚS. Za zgromadzone środki chciałbym zakupić vouchery do kina. Czy ilość voucherów na pracownika zależy od jego sytuacji finansowej? Czy do dokumentacji należy dołączyć imienny wykaz osób obdarowanych? Czy kwota voucherów wlicza się do przychodów pracownika i jak wygląda kwestia podatku?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.