dzień wolny za pracę w sobotę

Czy pracodawca może udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę bez zgody pracownika

Pytanie: Pracownik pracował w sobotę 12 października 2024 r. Chciałby otrzymać pieniądze za pracę w sobotę i nie zgadza się na odbiór dnia wolnego do końca października (tj. do końca okresu rozliczeniowego). Natomiast na 22 października przyniósł wniosek urlopowy. Czy w takim przypadku można mu udzielić urlopu na 22 października, twierdząc, że nie było dnia na oddanie wolnej soboty?

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Dlaczego odmowa uzgodnienia terminu odbioru dnia wolnego pracownika może zmusić pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Przeczytaj także:

Jak udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto 11 listopada w sobotę – praktyczne zestawienia

Zmiana okresu rozliczeniowego – jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Rozliczenie godzin nadliczbowych - pobierz 4 przykłady liczbowe na 2024 rok

Michał Culepa
29 października 2024 r.
Czas pracy

Pracodawca udziela wolnego za pracę w sobotę – zatrudnionemu od poniedziałku do piątku

Pytanie: Czy pracownikowi domu kultury za pracę w sobotę bądź niedzielę należy się dzień wolny bez względu na to, ile godzin przepracował?

Iwona Kusio-Szalak
12 czerwca 2015 r.
Czas pracy

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.

/WiedzaiPraktyka

Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody

Dowiedz się więcej »

Klub
Księgowych x