dwutygodniowy okres wypowiedzenia

Jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 11 czerwca 2019 r. Chce złożyć wypowiedzenie 30 listopada 2019 r. Jaki będzie obowiązywał go okres wypowiedzenia? Czy 2 tygodnie (przy złożeniu wypowiedzenia nie przepracował 6 m-cy)? Czy te 2 tygodnie wypowiedzenia wlicza się do okresu zatrudnienia, pracownik kończyłby pracę 16 grudnia 2019 r. O długości okresu wypowiedzenia umowy u danego pracodawcy decyduje cały okres zatrudnienia u pracodawcy. Pracownik kończy pracę 16 grudnia 2019 r. Okres zatrudnienia z okresem wypowiedzenia dwóch tygodni wynosi więcej niż 6 m-cy czy wypowiedzenie powinno być 1 miesięczne?

Stosowanie klauzuli 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia nie jest możliwe

Pytanie:  Jak powinna zostać ujęta klauzula o możliwości wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony zawartej na 33 miesiące po dniu 22 lutego 2016 r.?

Ile dni urlopu należy udzielić pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy?

Pytanie:  Pracownik zatrudniony od 29 marca 2011 r. na podstawie umowy na czas określony na ponad rok złożył w dniu 12 września 2011 r. wypowiedzenie. Ma dwutygodniowy okres wypowiedzenia, który upływa z dniem 1 października 2011 r. Czy z przysługującego wymiaru 26 dni urlopu przysługuje mu 16 dniu urlopu? Czy październik 2011 r. też ma być brany pod uwagę (18 dni)? Dzień 1 października 2011 jest u nas dniem wolnym od pracy. Świadectwo pracy wystawiam wtedy z datą 3 października 2011 r. Czy postępuję prawidłowo?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.