cudzoziemcy

Nowe rozporządzenie w sprawie zatrudniania cudzoziemców

Nowe rozporządzenie w sprawie zatrudniania cudzoziemców

W dniu 29 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. z 2022 r., poz. 1558)

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. z 2017 r., poz. 2350)

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 14 czerwca 2022 r. w sprawie obywatelstw, których posiadanie uprawnia cudzoziemców do ubiegania się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 186 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2022 r., poz. 1335)

Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r., poz. 91)

Od 2022 roku łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców

Od 2022 roku łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców

Korzystne zmiany dla pracujących w Polsce obcokrajowców oraz dla zatrudniających ich pracodawców zawierają nowe regulacje, które mają wejść w życie na początku 2022 roku. Wprowadzi je nowelizację ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, modyfikująca m.in. treść ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Cudzoziemcy będą mogli podejmować pracę w Polsce bez zezwolenia

Cudzoziemcy będą mogli podejmować pracę w Polsce bez zezwolenia

Obcokrajowcy będący specjalistami z niektórych branż, w tym służby zdrowia oraz IT, będą mogli podejmować pracę w Polsce bez zezwolenia. Jest już projekt stosownego rozporządzenia w tej sprawie.  

Sprawdź, jak zmienią się przepisy dotyczące pracy sezonowej cudzoziemców

Sprawdź, jak zmienią się przepisy dotyczące pracy sezonowej cudzoziemców

Resort pracy przygotował przepisy, które umożliwią zakładom pracy - w przypadku niektórych prac związanych z działalnością rolniczą -  ciągłą współpracę z cudzoziemcem przez dłuższy okres niż ma to miejsce w ramach zezwolenia na pracę sezonową. 

Składki za zleceniobiorców spoza UE – stanowisko ZUS

ZUS wyraził swoje stanowisko w sprawie opłacania składek na ZUS za cudzoziemców spoza UE zatrudnianych na bazie umowy zlecenia. Poznaj szczegóły.

  • 6 sierpnia 2019 r.
  • ZUS

Ustawa z dnia 22 lutego 2019 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 577)

Twój klient chce zatrudnić cudzoziemca. Sprawdź jakich formalności należy w związku z tym dopełnić

Cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada odpowiednią podstawę pobytu w Polsce (stosowny rodzaj zezwolenia, status), a także posiada zezwolenie na pracę oraz prawo pobytu np. na podstawie wizy. Jednak ustawa przewiduje pewne wyjątki, kiedy cudzoziemcy mogą wykonywać pracę na terenie Polski, bez zezwolenia na pracę. Sprawdź szczegóły.

Aby ZUS wydał dokument A1 dla cudzoziemca spoza UE, konieczne jest zamieszkiwanie tej osoby w Polsce

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował niedawno długo wyczekiwane przez pracodawców wytyczne, które ujednolicają zasady wydawania zaświadczeń A1 dla obcokrajowców spoza Unii Europejskiej. Poznaj szczegóły. 

Problem : Jakie warunki muszą być spełnione w świetle najnowszych wytycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby zostało wydane zaświadczenie A1 dla cudzoziemca spoza państwa członkowskiego Unii Europejskiej?

Jakie zasady od 2018 roku obowiązują przy zatrudnianiu cudzoziemców?

Pytanie: Pytanie: Moim klientem jest osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą - usługi sprzątania wnętrz, która chce zatrudnić Ukrainkę na zlecenie, na okres 6 miesięcy (ewentualnie później przedłużyć umowę). Ukrainka posiada wizę i ma zezwolenie na pobyt. Jakich formalności w związku z podpisaniem umowy z cudzoziemcem w takim przypadku trzeba dokonać ?
stołówka, barek, kanapki

Zmiany na rok 2018. Poznaj nowe zasady zatrudniania cudzoziemców przy pracach sezonowych

Od nowego roku będą obowiązywać dodatkowe regulacje przewidujące rozbudowę obecnego systemu dopuszczania cudzoziemców do polskiego rynku pracy m.in. nowy typ zezwolenia na wykonywanie przez cudzoziemców prac sezonowych, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Jak zatrudnić cudzoziemca, który nie zna polskiego języka

Pytanie:  Z dniem 1 maja 2017 r. zamierzam zatrudnić cudzoziemca z Iraku. Mężczyzna jest mężem Polki i posiada kartę pobytu czasowego z wpisem „dostęp do rynku pracy". Osoba ta mieszka w Polsce od 26 września 2016 r. wraz z żoną i dziećmi. W związku z tym, że słabo rozumie po polsku, w rozmowach o warunkach umowy i pracy uczestniczy żona, która tłumaczy na jego ojczysty język. Żona też weźmie udział w szkoleniu bhp oraz była z mężem na badaniach lekarskich. Jak sporządzić oświadczenie, które ma dotyczyć tłumaczenia warunków umowy i szkolenia bhp przez żonę przyszłego pracownika? Jakie dokumenty zgromadzić od takiego pracownika? Czy wystarczy do akt karta pobytu oraz odpis aktu małżeństwa i ksero z paszportu? Czy jeszcze inne dokumenty należy dołączyć aby ta osoba mogła u nas legalnie pracować?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.