Ulga w opłacaniu składek na Fundusz Pracy

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 20 maja 2011
Pytanie:  Matka dziecka przebywała na urlopie macierzyńskim od 25 maja 2010 r. do 1 września 2010 r. W związku z rezygnacją matki dziecka pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzystał ojciec dziecka (od 2 września 2010 r. do października 2010 r.). Ojciec nie skorzystał z dodatkowych dwóch tygodni urlopu macierzyńskiego. Dnia 12 października 2010 r. ojciec dziecka wrócił do pracy i zakład pracy od listopada 2010 r. korzysta z ulgi w opłacaniu składek na FP. Zgodnie z zaświadczeniem zakład pracy matki dziecka nie korzysta z ww. ulgi (zatrudnienie matki ustało z dniem 31 sierpnia 2010 r. i od 2 września 2010 r. pracownica została ponownie zatrudniona i pracuje do chwili obecnej u tego samego pracodawcy). Czy zakład pracy zatrudniający ojca dziecka słusznie korzysta z ulgi?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.