Pytanie: Decyzją pokontrolną ZUS została zakwestionowana zasadność zatrudnienia pracownika w 2019 roku w firmie działającej jako JDG rozliczającego się na zasadach ogólnych przy prowadzeniu książki przychodów i rozchodów. Potwierdził to sąd. Wynagrodzenie pracownika zostało wypłacone w 2019 roku i jego wysokość została zaksięgowana w kosztach tego roku. Zaliczka na podatek PIT-4 została zapłacona i wykazana zarówno w PIT-4R jak i PIT-11 za 2019 rok. Po sporządzeniu korekt deklaracji ZUS na koncie płatnika (pracodawcy) powstała nadpłata opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Co należy w tej sytuacji zrobić?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Barbara Dąbrowska

absolwentka studiów MBA, dyrektor ds. finansów i compliance w firmie consultingowej, manager Działu Księgowości w międzynarodowej firmie leasingowej, trener – wykładowca Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o.