Zwolnienie nauczyciela ze świadczenia pracy

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 15 września 2010
Pytanie:  Nasz pracownik, zatrudniony na stanowisku nauczyciela został powołany z dniem 1 września 2010 r. na stanowisko prezesa oddziału ZNP. Ww. pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Nauczyciel oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek za wysługę oraz od 1 września 2009 r. do czerwca 2010 r. otrzymywał wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Jak należy prawidłowo naliczyć należne wynagrodzenie od 1 września 2010 r.? Czy w podstawie należy uwzględnić średnią z godzin nadliczbowych za okres od września 2009 r. do maja 2010 r., czy tylko wypłacić wynagrodzenie zasadnicze z należnym dodatkiem za wysługę lat?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.