Pytanie: Jak należy poprawnie wyliczyć wynagrodzenie za styczeń 2023 r. przy stawce zaszeregowania 17,50 zł/godz. Pracownik (30 lat) ma podwyższone koszty uzyskania i ulgę podatkową. Przepracował 168 godzin (w tym 8 godzin nadliczbowych płatnych 100%), otrzymał nagrodę 294 zł brutto, miał jeden dzień urlopu (145,60 zł). Jak należy liczyć wynagrodzenie i dodatek za godziny nadliczbowe, gdy wynagrodzenie jest wyrównywane do minimum, gdyż stawka zaszeregowania godzinowa w umowie o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie.

Przeczytaj także:

O ile wzrośnie płaca minimalna w 2023 roku

Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku a wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo