Wynagrodzenie godzinowe a podstawa odprawa wojskowej pracownika
Pytanie:
Czy przy wyliczeniu pracownikowi dwutygodniowej odprawy wojskowej należy brać pod uwagę współczynnik ekwiwalentowy? Pracownik jest zatrudniony na stawkę za godzinę 34,50 zł (od lipca br.) i 33,00 zł (za poprzednie miesiące). Odprawa będzie wypłacona z wynagrodzeniem za wrzesień 2019 r. a wynagrodzenia wypłacamy do 10. następnego miesiąca. Dlatego do wyliczenia podstawy przyjmuję miesiące 07-05/2019r. ale w tych miesiącach było kilka dni kiedy pracownik nie pracował z powodu urlopu wypoczynkowego i zwolnienia lekarskiego. Czy do wyliczenia podstawy można przyjąć pełną ilość godzin jaką pracownik powinien przepracować, czyli lipiec 184 godz., czerwiec 152 godz., maj 168 godz. Razem podstawa 16.908 zł. /3 =5636/20,92 współczynnik /8 godz. = 33,68 stawka za godzinę odprawy 33,68 x 80 godz. odprawy (czyli 10 dni roboczych) = 2694,40 kwota brutto odprawy Bardzo proszę o weryfikację poprawności wyliczenia.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip