Wpływ formy zatrudnienia właścicieli zakładu na stosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych

Autor: Hanna Miszewska

Dodano: 17 lutego 2011
Pytanie:  Na dzień 30 listopada 2010 r. nasza firma zatrudniała 18 osób w tym jedną osobę, która przebywała na urlopie wychowawczym. W tej chwili mamy zamiar zwolnić 5 osób. Czy ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych będzie miała zastosowanie w naszym przypadku? Jak obliczyć właściwie ilość osób zatrudnionych w firmie, czy wlicza się w nią właścicieli? Czy wtedy w sumie na 30 listopada 2010 r. będzie równo 20 osób? Czy chodzi tu tylko o ilość pracowników tj. 18 osób?

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Hanna Miszewska

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.