W przypadku zbiegu alimentów z innymi sumami, granica potrącenia wynosi również 3/5 wynagrodzenia netto

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 11 września 2015
Pytanie:  Otrzymaliśmy dwa zajęcia wynagrodzenia za pracę – alimenty (1.000 zł miesięcznie)  i komornicze skarbowe (mandat 1.365 zł). Pracownik ma też potrącenia własne na PZU w kwocie 46 zł, wkład pożyczkowy w wysokości 50 zł i ratę pożyczki PKP w wysokości 250 zł. Pracownik za sierpień otrzyma 3.100 zł brutto (1.400 zł podstawa oraz 1.700 zł premia uznaniowa). Osoba ta ma podwyższone koszty i ulgę podatkową. Otrzymuje też ekwiwalent za pranie odzieży w wysokości 10 zł. Proszę o rozpisanie kwot potrąceń i podanie wynagrodzenia pracownika netto za sierpień. Czy już teraz w sierpniowej wypłacie wypłacanej czyli do 10 września 2015 r. należy potrącić te alimenty? Czy należy z mocy prawa wstrzymać potrącenia do momentu, aż nastąpi rozstrzygnięcie przez sąd, który komornik ma prowadzić postępowanie łączne? O zbiegu egzekucji obaj  komornicy zostali poinformowani.

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.