Sprawdź, czy wiesz jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie dla młodocianego pracownika

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 15 maja 2017
Pytanie:  Zatrudniamy osobę małoletnią, która jest na 2 roku nauczania. Osobie tej naliczane jest wynagrodzenie zmienne do 3 miesiąca. Od 1 września 2016 roku zaczęto jej naliczać wynagrodzenie z tytułu nauki na drugim roku. Wcześniej było naliczane wynagrodzenie na 1 roku nauki. Jakie powinno być wynagrodzenie tej osoby, jeśli 28 kwietnia 2017 r. osoba ta była na zwolnieniu lekarskim? Dotychczas nie chorowała. Proszę o obliczenie wynagrodzenia dla tej osoby za kwiecień i wskazanie jakie jest wynagrodzenie za czas choroby oraz jakie powinno się potrącić składki. Ponadto jaką należy przyjąć podstawę do rozliczenia tego wynagrodzenia chorobowego.

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.