Jak liczyć wynagrodzenie, gdy pracownik wykonywał pracę przez niepełny miesiąc
Pytanie:
W dniu 3 czerwca 2024 r. przekształciłam jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę z o.o. Dni 1 i 2 czerwca to sobota i niedziela. Przy działalności powinnam zrobić listę płac za dwa dni. Jednak z racji tego, że są to sobota i niedziela, do wypłaty wychodzi mi zero. Czy to jest poprawne?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakim przypadku miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu
- Jak liczyć wynagrodzenie, gdy okres pozostawania pracownika w stosunku pracy nie obejmuje pełnego miesiąca
Przeczytaj więcej porad na temat rozliczania wynagrodzeń:
Jak obliczyć wynagrodzenia dla pracownika, który pracuje w jednym miesiącu w Polsce i w Czechach
Miesiąc z wynagrodzeniem chorobowym – lista płac dla pracownika
Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie
Jak liczyć urlop wypoczynkowy proporcjonalny – przykład i kalkulator
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip