Pytanie: Mam pytanie w sprawie potrącenia z wynagrodzenia za pracę. Pracownik zatrudniony w szkole od 5 lat na pełen etat w ubiegłym roku otrzymał pożyczkę na cele mieszkaniowe. Od września 2010 r. pracownikowi temu zmniejszono etat na 1/5 etatu. W wyniku tej zmiany wynagrodzenie pracownika pokrywa prawie w całości ratę pożyczki. Jak postąpić w sytuacji zwolnienia lekarskiego (płatnego w wysokości 80% wynagrodzenia)? W tej sytuacji występuje niedopłata wynagrodzenia. Czy pracownik „może" zwrócić wynagrodzenie na konto czy też należy zmniejszyć ratę pożyczki?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo