Odmowa wypłaty "trzynastki" będzie stosowaniem prawa w sposób niezgodny z Konstytucją RP!

Trybunał Konstytucyjny wypowiedział się niedawno w sprawie pomijania okresu urlopu macierzyńskiego do nabycia prawa do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego. Zdaniem naszego eksperta pracodawcy publiczni, zobowiązani do wypłat „trzynastek” powinni, zatem uwzględnić to orzeczenie i potraktować je, jako wypełnienie luki prawnej, uniemożliwiającej nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Ponieważ, odmowa wypłaty będzie, bowiem stosowaniem prawa w sposób niezgodny z Konstytucją RP.