Pytanie: Czy i w jaki sposób można pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę obniżyć wynagrodzenie ustalone w umowie? Nie chodzi o sytuację, gdy są jakieś zastrzeżenia do jego pracy, tylko np. firma odnotowuje spadek obrotów i szuka oszczędności, a nie chce jeszcze zwalniać pracowników. Czy gdyby nie udało się uniknąć zwolnienia - kiedy zachodzi konieczność wypłaty odprawy, i w jakiej wysokości?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo