Pytanie: Pracownik ma najniższe wynagrodzenie (netto 1.111,86 zł). Pracodawca finansuje mu w całości składkę ubezpieczenia grupowego. Doliczając na liście płac ten składnik do podstawy ZUS i podatku (ubezpieczenie to składnik, który nie wpływa na wynagrodzenie netto ), finalnie wynagrodzenie netto pracownika jest niższe od 1.111,86 zł (pomniejszone o składki ZUS pracownika, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek ). Czy postępuję poprawnie? Jeśli nie, proszę o pomoc jak powinnam naliczać składki od ubezpieczenia grupowego, aby wszystko było zgodne z przepisami KP?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.