Pytanie: Pracownica zatrudniona w oparciu o umowę o pracę otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2.500 zł brutto miesięcznie. Jesteśmy płatnikiem zasiłków i wypłacamy wynagrodzenie do 10-tego następnego miesiąca. W miesiącu maju br. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 01-05-2019 r. do 30-05-2019 r. i otrzyma za ten okres zasiłek chorobowy, ponieważ było to dłuższe zwolnienie lekarskie. Dnia 31.05.2019 r. pracownica wróciła do pracy. Jak wyliczyć i ile wyniesie wynagrodzenie zasadnicze za ten jeden dzień tj. 31-05-2019 r.?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce