Pytanie: Czy w umowie o pracę należy podawać podstawę prawną ustalenia wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli jest to wynagrodzenie minimalne?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

W jaki sposób umowa o pracę określa wynagrodzenie za pracę

Dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia minimalnego:

Płaca minimalna w 2024 roku a dodatki do wynagrodzenia

Płaca minimalna w 2024 roku – kolejny wzrost od stycznia i od lipca

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa

Wyrównywania wynagrodzenia za nadgodziny do minimalnego

Jakie elementy wchodzą w skład wynagrodzenia minimalnego

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym