Jak ustalić wynagrodzenia pracowników podmiotu leczniczego

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 5 września 2022
Pytanie: Bardzo proszę o pomoc w ustaleniu prawidłowego wynagrodzenia zasadniczego pracowników małego podmiotu leczniczego – gabinet fizjoterapeutyczny. Gabinet jako podmiot leczniczy działa od czerwca 2021 roku. Wcześniej była to działalność fizjoterapeutyczna w ramach indywidualnych praktyk fizjoterapeutycznych. Zatrudniona wtedy była na część etatu sekretarko-rejestratorka (bardziej sekretarka). Po powstaniu podmiotu leczniczego dodatkowo podpisane zostały umowy zlecenia z dwiema osobami: fizjoterapeutką i pedagogiem z uprawnieniami do prowadzenia zajęć terapii integracji sensorycznej. Od 1 stycznia 2022 r. fizjoterapeutka została zatrudniona już na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu, a od 1 kwietnia 2022 r. pedagog z uprawnieniami do prowadzenia zajęć terapii integracji sensorycznej też na 1/2 etatu. Sekretarko-rejestratorka ma wykształcenie podstawowe. W jaki sposób powinno być ustalone dla niej wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z przepisami w 2021 i 2022 roku. Proszę o pomoc w ustaleniu zasad i kryteriów, a przede wszystkim wysokości wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych pracowników wymienionych powyżej od czerwca 2021 roku do chwili obecnej.

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.