Jak prawidłowo rozliczyć na liście płac zaległą wypłatę pensji

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 30 października 2019
Pytanie: Dnia 8.10.2019 r. wypłaciłam pracownikowi zaległe wynagrodzenie za sierpień 2019 r. (wypłata na 10 września 2019 r.). Teraz na 30 października 2019 r. planowana jest wypłata za wrzesień (10 październik 2019 r.). Wynagrodzenie zaległe za sierpień wypłaciłam według naliczeń obowiązujących we wrześniu. Czy przy wypłacie jej w październiku powinnam korygować listę o nowe naliczenia obowiązujące od 1 października 2019 r. Czy wypłacając wynagrodzenie za wrzesień z datą wypłaty 10.10.2019 r. trzeba zastosować nowe stawki, koszty uzyskania, ulgę podatkową?

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.