Spółka może być pracodawcą i płatnikiem składek zleceniobiorców firm powiązanych kapitałowo

Sąd Najwyższy orzekł, że jeżeli spółka zatrudnia pracowników, to ta spółka, i jej wspólnicy, jest pracodawcą. Praca na zlecenie lub na podstawie innej umowy cywilnoprawnej prowadzona na rzecz firmy powiązanej osobowo, kapitałowo oraz ściśle współpracującej z pracodawcą skutkuje uznaniem zleceniobiorców lub wykonawców usług bądź dzieł za pracowników w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych. To zaś oznacza obowiązek odprowadzania składek od wynagrodzeń z tytułu zawartych umów cywilnoprawnych, niezależnie od ich rodzaju.