Pytanie:
Pracownik został wysłany w zagraniczną podróż służbową. Jeżeli zapewniono pracownikowi hotel wraz ze śniadaniem, a na pozostałe posiłki pracownik przedłożył rachunki, które zostały zaliczone do kosztów delegacji - to czy należy pracownikowi wypłacić dietę? Czy należy wypłacić ryczałt za przejazdy w miejscu delegacji, jeżeli pracownik przedstawi rachunki za taksówkę, metro, które zostały wliczone do rozliczenia delegacji? Czy należy wypłacić jeszcze jakieś świadczenia, jeżeli firma w rozliczeniu delegacji dokona zwrotu biletów lotniczych, zakwaterowania, wyżywienia i przejazdów?
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.