Wydatki na studia pracownika mogą być firmowym kosztem

Jakub Rychlik

Autor: Jakub Rychlik

Dodano: 18 lutego 2015
Pytanie:  Zakład pracy kieruje pracownika na studia podyplomowe. Zawarliśmy umowę z pracownikiem na dofinansowanie dokształcania na studiach podyplomowych w 100% (opłata za zjazdy oraz udostępnienie samochodu służbowego na przejazdy w dniach wykładów). Czy taki wydatek jest dla firmy kosztem uzyskania przychodu, a dla pracownika będzie zwolniony z przychodu do opodatkowania?

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jakub Rychlik

Autor: Jakub Rychlik

Doradca podatkowy (nr wpisu 11549), prawnik (absolwent Wydziału Prawa i Administracji UW).
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz