Najpierw należy ustalić kwotę wynagrodzenia brutto a potem zastosować odpowiedni sposób opodatkowania

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 5 lutego 2016
Pytanie:  Zatrudniliśmy pracownika na umowę zlecenie z ubezpieczeniem zdrowotnym na kwotę netto 150 zł. Czy to powinna być umowa ryczałtowa czy zwykła? Jeśli wyliczam kalkulatorem kwotę brutto to wynosi ona 178,02 zł. Więc de facto wychodzi ryczałtowa. Jak policzę kwotę jako ryczałtową to kwota brutto wynosi 205,00 zł, czyli powyżej 200,00 zł brutto powinno być zlecenie zwykłe. Czy może być zlecenie poniżej 200,00 zł brutto rozliczane, ale nie ryczałtowo?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.