Dofinansowanie od szefa do wypoczynku dzieci pracowników bez PIT

Sylwia Maliszewska

Autor: Sylwia Maliszewska

Dodano: 21 lipca 2014
pomost nad jeziorem

Jeżeli organizatorem wyjazdu wakacyjnego dziecka poniżej 18 roku życia jest uprawniony podmiot, a sfinansowany wypoczynek pochodzi ze środków ZFŚS, to takie wsparcie od pracodawcy jest zwolnione z PIT.

O interpretację do ministra finansów wystąpił Zespół Szkół, który zamierzał przekazać pracownikowi dofinansowanie do wypoczynku dziecka. Wnioskodawca zapytał, czy w sytuacji gdy dofinansowanie dotyczy dzieci i młodzieży poniżej 18. roku życia, a organizatorem wyjazdu jest biuro turystyczne lub inny podmiot uprawniony do prowadzenia działalności w tym zakresie, a wsparcie pochodzi z ZFŚS, to taka kwota jest zwolniona z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT.

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Sylwia Maliszewska

Autor: Sylwia Maliszewska

Ekspert podatkowy z wieloletnim doświadczeniem. Od kilkunastu lat związana z wydawnictwem Wiedza i Praktyka. Redaktor prowadząca Portalu Finansowo-Księgowego oraz "Orzecznictwa Podatkowego".
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz