Sprawdź, jaka jest podstawa prawna badań osób na umowach cywilnoprawnych

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 5 października 2016
Pytanie: W skierowaniu na badania wpisujemy stanowisko, które będzie widniało na umowie o pracę i takie samo stanowisko będzie wskazane również w orzeczeniu lekarskim. A co wpisać w przypadku umów cywilnoprawnych (umów zlecenia)? Wiem, że z przepisów nie wynika wprost obowiązek przeprowadzania badań i zależy to od rodzaju wykonywanych czynności przez zleceniobiorcę. Jednakże jako zleceniodawcy chcemy i zamierzamy kierować zleceniobiorców na badania. Jak to zrobić, skoro w orzeczeniu lekarskim podawana jest podstawa prawna Kodeksu pracy i wykazywane jest stanowisko pracy? Natomiast w umowie zlecenia nie podaje się stanowiska, a jedynie zakres wykonywanych czynności.

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.