Pytanie: Czy pracownik powinien zostać poinformowany przez zakład pracy, że nastąpi rozwiązanie umowy o pracę, czy urlop należy się za proporcjonalnie przepracowany czas, czy też w pełnym wymiarze za rok pracy? W jaki sposób pracownik powinien rozliczyć się z Kasą Zapomogowo Pożyczkową? Czy pracownik ma prawo do odsetek od wynagrodzenia (jeśli nie zostało mu ono wysłane na koniec miesiąca - decyzja o zasiłku rehabilitacyjnym z ZUS dotarła z 1dniowym opóźnieniem). Czy pracodawca ma obowiązek utworzyć dodatkową listę płac w takim przypadku? Wypłata wynagrodzenia nastąpiła dopiero w następnym miesiącu czyli z miesięcznym opóźnieniem.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo