Pytanie:
Jestem księgową zatrudnioną na umowę o pracę w firmie, która rozlicza się na podstawie PKPiR. Posiadam jedynie wykształcenie średnie, ukończyłam kurs zastępcy głównego księgowego 10 lat temu. Istnieje prawdopodobieństwo, że nasza firma będzie zmuszona w niedługim czasie przejść na księgi handlowe. Czy w związku z powyższym są jakieś przeciwwskazania dotyczące mojego wykształcenia przy prowadzeniu ksiąg rachunkowych, jeżeli zatrudniona będę dalej na umowę o pracę jako główna księgowa?
Pozostało jeszcze 56% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Katarzyna Trzpioła
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, praktyk, wieloletni szkoleniowiec i dydaktyk, autorka wielu publikacji z zakresu rachunkowości finansowej podatkowej, MSSF i rachunkowości zarządczej. Współpracuje z następującymi redakcjami: Portal FK, Rachunkowości i Podatki dla praktyków, Nowe Standardy Sprawozdawczości.