Zmiana warunków pracy po likwidacji placówki

Elżbieta Gaździk

Autor: Maria Kucharska-Fiałkowska

Dodano: 27 września 2019
Pytanie:  Po likwidacji placówki, w której pracownik był zatrudniony jako kucharz, zaproponowano mu pracę w innej placówce w charakterze pomocy kuchennej. Pracownik wyraził zgodę, czy zmiany można wprowadzić aneksem do umowy? Jakich dopełnić po kolei obowiązków w tym zakresie?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Elżbieta Gaździk

Autor: Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista ds. audytów, administrator bezpieczeństwa Informacji, specjalista ds. kadrowych w jednostkach publicznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.