Pytanie: Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie pracownika, który od 11 kwietnia 2021 r. do 27 kwietnia 2021 r. miał nałożoną kwarantannę? Za zgodą pracownika i pracodawcy od 19 do 23 kwietnia 2021 i od 26 do 27 kwietnia 2021 r. świadczył prace zdalną. Czy za okres od 24–25 kwietnia, tj. za sobotę i niedzielę, należy mu wypłacić wynagrodzenie za czas choroby?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.