Pytanie: Pracownik samorządowy dostarczył zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w zaświadczeniu znajdują się następujące dane:

okresy, w których był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych;

tytuł zatrudnienia - umowa o pracę

płatnika składek

okresy nieobecności w pracy : choroba, urlop bezpłatny.

Pracownik nie posiada świadectw pracy z okresów pracy wskazanych w zaświadczeniu. Czy powyższe zaświadczenie jest dokumentem uprawniającym do naliczenia stażu pracy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.