Odmawiając związkowcom czasu wolnego, można narazić się na kłopoty

Dodano: 4 lipca 2014
Pytanie:  W placówce funkcjonują związki zawodowe. Ile razy w miesiącu pracodawca ma obowiązek zwolnić przewodniczącego komisji zakładowej i jego zastępcę z prawem do wynagrodzenia na spotkania i szkolenia organizowane przez zarząd? Czy można odmówić pracownikowi udzielenia wolnego?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz