Pytanie: Pracownik-emeryt jest w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia (01.05-31.07.2011 r.), w lipcu wykorzysta urlop wypoczynkowy i zostanie mu wypłacone świadczenie urlopowe. Dnia 29 lipca będzie miał przelane pobory za lipiec wraz z trzymiesięczną odprawą. Pracownik ten ma stałe wynagrodzenie zasadnicze 2575 zł i dodatek stażowy 515 zł. Czy odprawa brutto będzie wynosić 9270 zł czy też 7725 zł? Czy można w liście płac naliczyć razem pobory wraz z odprawą i czy od takiej odprawy brutto należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i oczywiście podatek?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej