Na jaki maksymalny okres zawrzeć kolejną umowę o pracę

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 11 kwietnia 2016
Pytanie:  Miałam podpisaną umowę z pracownikiem od dnia 1 kwietnia 2015 r. do 31 marca 2016 r. Na jaki maksymalny okres mogę zawrzeć kolejną umowę o pracę, żeby była to umowa na czas określony? Gdybym zawarła umowę na kilka lat, to kiedy stanie się ona umową na czas nieokreślony? Czy przerwa między umowami ma jakieś znaczenie? Np. gdybym zrobiła 3 miesięczną przerwę między umowami?

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.